Młode kobiety preferują pracę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ponieważ dzięki temu mogą iść na urlop macierzyński i później wychowawczy, jeżeli zajdą w ciążę. Ale również prowadzą własną działalność, mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Przecież i tak opłacają minimalne składki na ubezpieczenie (które obecnie wynoszą około 400 zł), więc w razie ciąży jak najbardziej są uprawnione do urlopu macierzyńskiego. Z tym że muszą opłacać sobie składki przez co najmniej 30 dni i na chwilę obecną przy minimalnych kosztach dostaną 480 zł. Mogą jednak wybrać wyższą podstawę, np. 1600 zł i jeżeli będą opłacać to przez 3 miesiące, to na urlopie macierzyńskim właśnie tyle będą otrzymywać. Jeżeli więc interes idzie dobrze, jest sporo pieniędzy to można je zainwestować właśnie w wyższe składki (dzięki temu odłożymy też więcej na emeryturę), szczególnie jeżeli w najbliższym czasie planujemy dziecko. Tak samo będzie zresztą w przypadku zwolnienia lekarskiego, dostaniemy tyle ile opłacamy.
